Negociações ACT
Vale demonstra intransigência e encerra as negociações com proposta medíocre
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A diretoria do METABASE-BH con-voca os trabalhadores da Vale para assembleia da categoria no próxi-mo dia 16 de novembro, para avalia-ção da proposta patronal. Após cinco rodadas de negociação e muita cobrança por parte do Sindi-cato, a empresa se manteve irredu-tível e jogou a responsabilidade na crise econômica que o país atraves-sa, apresentando uma proposta que não atende as expectativas da categoria.

Em tempos de desemprego, infeliz-mente, a Vale colocou o trabalhador na berlinda, utilizando a emprega-bilidade como moeda de troca para o fechamento de um acordo sem ganho real efetivo.

Por isso, a diretoria do METABASE-BH convoca os trabalhadores para deba-ter de acordo com sua consciência, pois entendemos que cabe ao traba-lhador a responsabilidade de decidir junto com o Sindicato.

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VEJA A PROPOSTA APRESENTADA:

 

  • Reajuste salarial de 6,46%, equivalente a 100% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) medido pelo Instituto Brasileiro de Geograï¬Âa e Estatística (IBGE) no período de novembro/2021 a outubro/2022. Se o acordo for assinado até 22/11/2022, o reajuste vigorará a partir do mês de novembro. Depois dessa data, o reajuste será válido a partir do mês seguinte à assinatura.

  • Reposição integral da inflação também no cartão-alimentação, para R$ 915,50, nos mesmos moldes do reajuste salarial. O reajuste se aplica também ao 13º crédito, que será pago em até 10 dias após a assinatura do acordo, juntamente com a diferença do mês de novembro, caso o acordo seja assinado até 22/11/2022.

  • Reajuste das referências ï¬Ânanceiras e dos limites de reembolso do auxílio-creche / babá e do reembolso educacional também por 100% do INPC, nos mesmos moldes do reajuste salarial.

  • Reposição integral da inflação no piso salarial, para R$ 1.933,00, nos mesmos critérios acima. Para os empregados representados pelos sindicatos que aprovaram o acordo especíï¬Âco ou termo aditivo ao acordo especíï¬Âco no mês de julho/2022, as referências ï¬Ânanceiras e os limites de reem-bolso do Plano de Saúde e dos benefícios complementares também serão reajustados em 100%do INPC.

  • Para os empregados representados pelos demais sindicatos, foi feito o compromisso de discutir o reajuste dos valores e limites de reembolso junto com a negociação do acordo especíï¬Âco, no ano que vem.

  • Para os empregados representados pelos sindicatos que assinaram o acordo de resolução direta de conflitos com boniï¬Âcação semestral no cartão-alimentação, a boniï¬Âcação também será reajus-tada por 100% do INPC, para R$ 347,00. O próximo crédito do bônus, para os sindicatos que resolve-ram os conflitos diretamente com a empresa neste semestre, será no mês de janeiro/2023.

  • Manutenção de todos os demais benefícios e práticas de RH que estão previstas no ACT Geral. Para os sindicatos que aprovarem o ACT 2022-2023, a Vale apresentou o compromisso de manter o atual modelo do programa de Participação no Lucros e Resultados (PLR), sem alterações, para o ano de 2023.
          

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