Negociações

VALORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES É ESSENCIAL PARA A VALE ALCANÇAR AS METAS DE PRODUÇÃO

Na reunião em que a Vale realizou com o Sindicato nesta terça-feira, a empresa falou o tempo todo em medidas para o “bem estar”, sobretudo para garantir a melhor condição psicossocial dos trabalhadores. Apesar de reconhecer a importância das iniciativas de bem-estar social e de que é obrigação responsabilidade da empresa garantir estas condições, o Sindicato reitera que o verdadeiro cuidado com o trabalhador da Vale passa, necessariamente, pelo investimento prioritário nas condições de trabalho, na melhoria salarial e nos benefícios socioeconômicos. O Sindicato reforçou que a saúde mental e o bem-estar da categoria são determinantes para o seu desempenho, mas ressaltamos que não podem servir de pretexto para negligenciar o reconhecimento profissional e financeiro que a força de trabalho merece. A Vale apresentou medidas importantes, como a adaptação do trabalho remoto, o apoio a quem enfrenta vício em jogos, a manutenção do plano de saúde para filhos órfãos até os 18 anos e a flexibilização de jornada para pais de crianças autistas. A empresa também se comprometeu a dialogar sobre automação e capacitação em novas tecnologias. No entanto, o Sindicato insiste que, para demonstrar real valorização, a Vale precisa focar nos elementos que impactam diretamente a vida dos trabalhadores: garantir salários justos, competitivos e melhores, oferecer benefícios socioeconômicos dignos e promover condições de trabalho seguras e de qualidade. Esses investimentos não são apenas uma questão de justiça, mas sim um fator para que a própria empresa estabeleça condições de produtividade e a sustentabilidade da empresa. É o reconhecimento profissional, salários justos, amparo social e ambiente de trabalho salubres, que valorizam e motivam os trabalhadores.

          

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