Negociações

4,3% nos salários e em todos os benefícios a partir de 1º novembro 2023

Cartão Alimentação de R$ 955,00; 13º Cartão Alimentação pago 10 dias após assinatura do acordo coletivo; Bônus semestral de R$ 362,00 para trabalhadores cujos sindicatos assinaram cláusula de Resolução de Conflitos nos ACTs Específicos; Manutenção plena do Plano de Saúde (AMS); A Vale passa sua participação para 90% no custo de tratamento de dependentes PCDs em rede credenciada até o limite de R$ 2.889,40. Acima desse limite, continuam valendo os percentuais de 55% ou 80%, conforme a faixa salarial; Reajuste de 4,3% de todos os limites para reembolsos referências financeiras da AMS; Reajuste de 4,3% no Piso Salarial,que passa para R$ 2.016,00, que continua sendo referência para pagamento do “adicional de insalubridade”; Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente; Mudança no modelo da PLR. O fator vale (1,333) passa a integrar o TARGET,alterando a fórmula de cálculo para o seguinte: PLR= TARGET DE 4,67 X PAINEL DE METAS: de 0 a 1,5 Esta é a contraproposta da Vale para o Acordo Coletivo de Trabalho 2023. Com nossa resistência e postura de impedir medidas iniciais de cortes de custos de produção em cima dos direitos dos trabalhadores, garantimos intactos todos os direitos do Acordo Coletivo de Trabalho vigente e a recuperação do valor dos salários, dos benefícios sócioeconômicos, reembolsos e valores de referência do plano de saúde AMS. A proposta tem validade para quem assinar o acordo até 24 de novembro. O Sindicato convoca assembleia dos trabalhadores para deliberarem sobre esta proposta.

          

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