NEGOCIAÇÕES ACT

DECISÃO CONSCIENTE POR UM ACORDO NA VALE QUE GARANTA DIREITOS

Os trabalhadores estão votando nestes dias 20 e 21 de novembro para formar a posição da categoria sobre a contraproposta da Vale para o Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024. Toda a categoria acompanhou as grandes dificuldades no processo de negociação do Acordo Coletivo com a empresa, que pretendia fazer cortes “para diminuir custos de produção”, ameaçando direitos sobre os quais não permitimos qualquer prejuízo, como o nosso plano de saúde AMS. Nas reuniões, a Vale jogou com posições que geraram pânico, como cortar no Plano de Saúde, mas sempre também falando em limite orçamentário, apontando até que deveríamos escolher entre reajuste nos salários ou no cartão alimentação. Tivemos a divulgação pelo IBGE de uma inflação muito baixa, de 4,14% de INPC acumulado em 12 meses. Na “proposta final” conseguimos um reajuste um pouco maior, de 4,3%, aplicado não apenas nos salários, mas também no cartão alimentação e em todos os benefícios de cláusulas econômicas, inclusive nos reembolsos e valores de referência do nosso plano de saúde. Em resumo, garantimos na contraproposta todas as conquistas dos acordos anteriores com valores reajustados, afastando todas as ameaças anunciadas pela empresa no processo de negociação coletiva. Junto à contraproposta da Vale em valores atuais reajustados, a categoria decide também sobre a taxa assistencial em favor do Sindicato, para manutenção das estruturas e trabalho de defesa dos direitos da categoria. Esta contribuição tem o valor equivalente a 1 (um) dia de trabalho, com limite máximo de R$ 150,00, tendo cada trabalhador o direito individual de apresentar carta de oposição ao desconto a ser entregue pessoalmente no sindicato até 10 dias após a aprovação do Acordo Coletivo, de 9 às 11h40, à rua Silveira, 96, Bairro da Graça, Belo Horizonte. Participe da assembleia na construção de um Acordo Coletivo que garanta todos os nossos direitos e invista na organização e na luta da categoria. Contraproposta da Vale para o ACT 2023/2024 Cartão Alimentação de R$ 955,00; 13º Cartão Alimentação pago 10 dias após assinatura do acordo coletivo; Bônus semestral de R$ 362,00 para trabalhadores cujos sindicatos assinaram cláusula de Resolução de Conflitos nos ACTs Específicos; Manutenção plena do Plano de Saúde (AMS); A Vale passa sua participação para 90% no custo de tratamento de dependentes PCDs em rede credenciada até o limite de R$ 2.889,40. Acima desse limite, continuam valendo os percentuais de 55% ou 80%, conforme a faixa salarial; Reajuste de 4,3% de todos os limites para reembolsos referências financeiras da AMS; Reajuste de 4,3% no Piso Salarial,que passa para R$ 2.016,00, que continua sendo referência para pagamento do “adicional de insalubridade”; Manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho vigente; Mudança no modelo da PLR. O fator vale (1,333) passa a integrar o TARGET,alterando a fórmula de cálculo para o seguinte: PLR= TARGET DE 4,67 X PAINEL DE METAS: de 0 a 1,5

          

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