Estratégia de «equilibrio» da empresa: só melhora um benefício se prejudicar outro
Mais uma vez nos reunimos nesta segunda-feira, 14 de outubro, com a Vale no processo de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2024. A empresa não apresentou nenhuma contraproposta as reivindicações dos trabalhadores e a reunião serviu apenas para a empresa continuar choramingando dificuldades.
Os representantes patronais solicitaram da diretoria do METABASE-BH que argumentássemos quais seriam as reivindicações prioritárias. A empresa repetiu durante toda a reunião, de forma insistente, que tinha um “limite orçamentário” para atender as reivindicações dos trabalhadores. O recado patronal era absurdo: deveríamos eleger reivindicações prioritárias para serem atendidas desde que fizessem um equilíbrio orçamentário, ou seja, para atender alguma coisa precisariam tirar de outra, prejudicando alguma conquista alcançada a custo no passado.
Demonstramos a empresa nossa total insatisfação com esta ameaça. Não podemos prejudicar nenhum benefício conquistado, todos muito importantes para os trabalhadores, para que a Vale proceda um ajuste no Acordo Coletivo, deixando de reparar o que sofremos para a inflação, como estivesse aumentando salário e não recuperando perdas.
Deixamos claro para a empresa que os trabalhadores estão inquietos com as dificuldades enfrentadas e que precisamos urgentemente de um ganho real nos salários e no cartão alimentação, reajustando também os demais benefícios sócioeconômicos. Os diretores do sindicato expuseram vários problemas enfrentados pelos trabalhadores. Tivemos o absurdo de faltar comida para trabalhadores nos restaurantes, deixando-os com fome depois de 12 horas de trabalho, trabalhadores operacionais estão ganhando, depois dos descontos, salário líquido pouco acima do salário mínimo.
A empresa entregou documento ao Sindicato acordando a prorrogação da vigência do acordo vigente até que um novo acordo seja assinado, mas com a válvula de escape de não continuidade desta prorrogação caso uma das partes assim não queira. A Vale já agendou nova reunião no próximo dia 23, quando apresentará uma contraproposta para o acordo coletivo, através de videoconferência, de forma simultânea com todos os sindicatos que representam seus trabalhadores em todo o País.
Esperamos a sensibilidade da empresa, para nos apresentar uma contraproposta decente e que não se insinue com os argumentos de que paga salários acima do mercado e que tem limite orçamentário para conceder um ganho em algum benefício apenas com a condição de prejudicar direitos conquistados, além de represar salários e benefícios sócioeconômicos já defasados pela inflação.
